Je viens de terminer deux briques, qui m’ont tenue en haleine pendant quelques semaines: Le Pouvoir, de Naomi Alderman et Sleeping Beauties, de Stephen King. A priori, rien ne reliait ces deux romans. Mais après lecture, les points communs et les dissemblances entre les deux m’ont vraiment donné envie d’en faire un blogpost commun.
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Vendredi dernier, nous étions le 8 mars, Journée Internationale de Lutte pour le Droit des Femmes. A cette occasion, une vague de féminisme s’est emparée des médias et des réseaux sociaux; panneaux, articles, reportages, partages, messages de soutien, etc. Et franchement, quand on se sent concernée par la place et le rôle des femmes dans la société, ce fut une vraie journée plaisir. Mais le 8 mars est fini. Et personnellement, le retour à la normalité va me sembler difficile. Insupportable, même. Et je réfléchis à comment je peux, à mon échelle, porter plus haut la lutte féministe.
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En cette semaine de congé de carnaval, les minis participent à un stage pendant que je travaille. C’est un lieu où elles ont l’habitude d’aller, pour faire une activité qui les passionne, avec un chouette encadrement et des copains et copines. Tout devrait donc bien se passer sauf qu’elles se plaignent qu’un groupe de garçons les « embête » depuis lundi et que ça les dérange…
Un article coup de gueule qui trouve parfaitement sa place dans le thème du mois de mars du projet #10dumois: Debout les femmes!
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A force de laisser traîner les boites de tampons et les paquets de serviettes hygiéniques à droite à gauche, je devais m’attendre à ce que mes minis s’interrogent sur l’utilité de ces « trucs ». Et à 7 et 8 ans et demi, elles ont l’âge pour apprendre ce qui se passe dans le corps des femmes tous les mois. J’ai donc regroupé tampons, serviettes, le livre « L’Amour et les bébés » et de quoi griffonner pour leur expliquer tout ça.
Parmi mes nombreuses casquettes professionnelles, je suis notamment en charge du recrutement de nouveaux collègues. Et dans ce contexte, j’utilise LinkedIn pour diffuser nos offres d’emploi et recruter des candidats intéressants. Si ce réseau professionnel semble nébuleux pour beaucoup de ses utilisateurs, c’est un outil vraiment intéressant pour les recruteurs.
Il y a deux semaines, j’ai donc commencé mes recherches en utilisant critères et mots-clés pertinents jusqu’à trouver des personnes au parcours intéressant. Et à chaque fois, j’ai envoyé un petit message expliquant ma démarche et les postes ouverts au sein de mon entreprise. En tout, j’ai bien du contacter quelques dizaines de candidats potentiels.
En soi, le procédé est tout à fait classique. Ce qui l’est moins, c’est le type de réponses reçues:
